Wie zijn wij?

Wij zijn Haarlem Tea Company –de smaakmakers achter premium thee- en koffieproducten voor horeca, retail, kantoren én thuisdrinkers. Samen met een enthousiast team werken we elke dag aan beleving, kwaliteit en gave concepten. We groeien hard, dus we zoeken iemand die met ons mee wil groeien. Misschien jij?

Wat ga je doen?

Wij zoeken een HR-Business Partner die onze organisatie bij uiteenlopende HR-vraagstukken ondersteund. Je fungeert als adviseur voor leidinggevenden, levert praktische en strategische HR-advies en coördineert diverse HR initiatieven. Daarbij zorg je ervoor dat HR-richtlijnen en werkprocessen op een consistente en effectieve manier worden nageleefd. Je levert bovendien een actieve bijdrage aan een werkomgeving waarin openheid en veiligheid centraal staan.

Je denkt mee over thema’s als (complexe) verzuimbeleid, prestatiemanagement, duurzame inzetbaarheid en het benutten van HR-data.

In samenwerking met leidinggevende en de arbodienst zorg je voor een zorgvuldige en effectieve aanpak, waarbij jouw rol van grote invloed is op het verloop en de uitkomst van deze trajecten.

• Adviseren aan directie en leidinggevende over HR-vraagstukken

• Begeleiden van verzuim en inzetbaarheid

• Ondersteunen en coördineren van werving & selectie

• Bewaken en verbeteren van HR-processen en afspraken

• Zorg voor correcte toepassing van HR-beleid

• Voeren van intake-, voortgangs-, evaluatie- en exitgesprekken

• Bijdragen aan conflict management en het onderhouden van een goede communicatie met medewerkers

• Verzorgen van rapportages en analyses ter ondersteuning van HR-besluitvorming

• Afstemming met collega's die ondersteunen bij contracten en HR-administratie (o.a. via Apployed)
  

Wie zoeken we?

Een zelfstandige professional met eigenaarschap.

• Je hebt aantoonbare ervaring in human resources als HR-adviseur

• Je bent communicatief sterk en weet gesprekken op een prettige en duidelijke manier te voeren

• Je durft verantwoordelijkheid te nemen en besluiten te maken

• Je werkt zelfstandig maar zoekt actief samenwerking

• Organisatorisch sterk met aandacht voor details en nauwkeurigheid

• Proactieve houding met goede probleemoplossende vaardigheden

• Ervaring met conflict management en het onderhouden van goede arbeidsrelaties

• Je bent beschikbaar voor 16-20 uur per week, verdeeld over 2-4 dagen

Wat krijg je van ons?

• Een zelfstandige HR-rol met verantwoordelijkheid

• Flexibele parttime invulling (16-20 uur)

• korte lijnen en directe samenwerking met directie

• ondersteuning op administratie vlak

• mogelijkheid tot cursus om bij te blijven op vakgebied

• Een prettige, mensgerichte werkomgeving

• Marktconform salaris, passend bij ervaring

• Gelegenheid om op vakgebied bij te blijven bijvoorbeeld middels

• Reiskostenvergoeding

Soort dienstverband: Parttime

Dat lijkt me een leuke baan!

Leuk! Wij ontvangen graag je motivatie en CV op e-mail:

hanneke@bobplaza.com.